Dnia 28.04.2020 r. jak co roku MK NSZZ "Solidarność" KWB Bełchatów, wraz z ZSIP KWB Bełchatów i innymi związkami, uczciła Pamięć Ofiar Wypadków przy Pracy, składając kwiaty pod tablicą pamiątkową. Od 2003 r. dzień 28 kwietnia jest ustanowiony jako święto przez Międzynarodową Organizację Pracy i obchodzony jako Światowy Dzień Bezpieczeństwa i Ochrony Zdrowia w Pracy.
Rząd przygotował kolejną już nowelizację "Tarczy antykryzysowej". Dzięki nowym przepisom pracodawca będzie mógł m.in. bez większego skrępowania obniżać wynagrodzenia pracowników, dysponować połową urlopu wypoczynkowego pracowników, zawiesić układy zbiorowe pracy i regulaminy, przejąć i dowolnie dysponować środkami przeznaczonymi na zakładowy fundusz świadczeń socjalnych. W myśl nowych przepisów Tarczy 3.0 przedsiębiorca dotknięty kryzysem będzie mógł obciąć czas pracy swoich pracowników (a co za tym idzie także wynagrodzenia) o 10 procent. Pracodawca nie będzie musiał niczego uzgadniać ani z pracownikami, ani ze związkami zawodowymi, będzie mógł to zrobić na podstawie własnego oświadczenia.
NSZZ „Solidarność” nie godzi się z proponowanymi przez Rząd zapisami „Tarczy antykryzysowej”. W wydanym stanowisku KK NSZZ „Solidarność” można przeczytać „Dla Niezależnego Samorządnego Związku Zawodowego „Solidarność” takie rozwiązania są nie do zaakceptowania. W naszej ocenie zmiany te są wprowadzane z inicjatywy i pod presją organizacji pracodawców.”
Otrzymaliśmy od poszczególnych pracodawców - KWB Bełchatów i Spółek (Ramb, Betrans, Bestgum, Elbest) propozycje dwóch porozumień związanych z tzw. "skoszarowaniem".
Zdaniem PGE GiEK S.A. i wymienionych pracodawców, ze względu na szczególne okoliczności faktyczne i prawne, należy: czasowo, fizycznie i dobrowolnie poddać odosobnieniu od reszty Pracowników i społeczeństwa określoną grupę Pracowników niezbędnych w celu zapewnienia ciągłości procesu urabiania węgla i jego dostarczania do Elektrowni, na okres wskazany przez Pracodawcę.
Działając w pełni odpowiedzialnie za bezpieczeństwo, zagwarantowanie praw obywatelskich i pracowniczych zawartych w Konstytucji RP, Ustawie Kodeks pracy, Układom Zbiorowym Pracy czy też Porozumień zbiorowych, w imię dobra Pracowników Oddziału i Spółek oraz naszych Zakładów pracy, przekazaliśmy Pracodawcom JEDNOBRZMIĄCE STANOWISKO ORGANZACJI ZWIĄZKOWYCH.
Pisma wysłano do: KWB Bełchatów Bestgum Betrans Elbest Ramb GiEK SA
CO OZNACZA DLA PRACOWNIKA i PRACODAWCY przedstawiony PROJEKT SKOSZAROWANIA
CO OZNACZA DLA PRACOWNIKA PROJEKT SKOSZAROWANIA
Naruszenie przez Pracownika wyżej wymienionych zasad, w szczególności każdorazowe opuszczenie przez Pracownika miejsca skoszarowania lub inne złamanie przez niego zasad odizolowania, narażenie siebie lub innych skoszarowanych pracowników na zarażenie koronawirusem BĘDZIE TRAKTOWANE jako naruszenie podstawowych obowiązków pracowniczych, co może skutkować odpowiedzialnością na podstawie przepisów Kodeksu pracy.
ZOBOWIĄZANIE PRACODAWCY WOBEC PRACOWNIKA W CZASIE SKOSZAROWANIA
Pracodawca zobowiązuje się do zapewnienia:
WSTĘPNE UWAGI:
Na bieżąco będziemy Państwa informować o wszelkich działaniach związanych z próbą wprowadzenia skoszarowania Pracowników Oddziałów i Spółek.
W dniach 16-18.05.2019 roku odbył się 28 Walny Zjazd Delegatów Krajowej Sekcji Górnictwa Węgla Brunatnego NSZZ Solidarność, na którym przyjęto cztery stanowiska. Nasi reprezentanci zgłosili:
- stanowisko w sprawie budowy nowej odkrywki węgla brunatnego "Złoczew" oraz podjęcia dialogu w kwestii zapewnienia dalszego rozwoju Bełchatowa;
- stanowisko w sprawie poparcia protestu pracowników sądownictwa.
Ponadto WZD KS GWB NSZZ Solidarność podjął stanowiska w sprawie:
- budowy nowej odkrywki węgla brunatnego "Ościsłowo" oraz podjęcia dialogu w kwestii zapewnienia dalszego funkcjonowania PAK Kopalni Węgla Brunatnego Konin S.A. w Grupie Kapitałowej ZE PAK;
- przyspieszenia i rzetelnego rozpatrywania wniosków emerytalnych składanych do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych przez pracowników PAK Kopalni Węgla Brunatnego Konin S.A.